Leadership Development
„Activating Leadership” ist einer der zentralen organisationalen Werte von AIESEC. Seit 1948 trägt AIESEC dazu bei, gesellschaftlich verantwortliche Führungskräfte auszubilden, die auch nach ihrer aktiven Zeit bei AIESEC Verantwortung für Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen. AIESEC bietet Studierenden die Möglichkeit, den Bereich Führung und Führungsverantwortung sowohl theoretisch als auch praktisch zu erleben. In Seminaren zum Thema „Leadership und Leadership Development“ sowie durch die aktive Mitarbeit in der Organisation, die in Deutschland jährlich ca. 420 Führungspositionen auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene anbietet, prägen Studierende bereits früh ihre Führungskompetenzen aus.
AIESEC Experience
Lernen in einem globalen Umfeld
Die Auslandspraktika werden von vielen Projekten und Veranstaltungen ergänzt, die AIESEC gemeinsam mit Unternehmen und anderen Partnerorganisationen gestaltet. Dazu zählen interkulturelle Trainings, Workshops aus den Bereichen Management und Leadership, aber auch überregionale Praktikantentreffen und zahlreiche nationale und internationale Konferenzen. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftlich relevanten Themen in internationalen Learning Networks und lokalen und nationalen Projekten bildet dabei eine bedeutende Säule unseres ganzheitlichen Ansatzes: sie legt die Basis für das verantwortungsbewusste Handeln in einer globalisierten Welt.
Internationale Praktika
Mit dem internationalen Praktikumsprogramm setzt AIESEC konsequent um, was heute noch genauso wichtig ist wie vor über 50 Jahren: Persönlichkeitsentwicklung durch die Erfahrungen im Alltagsleben einer fremden Kultur. Daher ist das Auslandspraktikum ein bedeutsamer Aspekt der Gesamterfahrung, die AIESEC rund um den Globus für ihre Mitarbeiter bietet. Der Umgang mit den Menschen, ihren Bräuchen, Problemen, Arbeitsweisen und den Eigenheiten einer anderen Kultur ist ein besonderes Erlebnis für alle Beteiligten und eine essentielle Vorbereitung auf die Zukunft.
Tübingen